Вакансии проектно-строительного бюро Superdoms

Привет! Мы небольшое бюро, занимаемся созданием индивидуальных жилых домов. Хотим, чтобы люди жили в комфортных и гармоничных домах. Мы всегда готовы рассмотреть талантливых архитекторов, конструкторов и инженеров, которые близки нам по духу. Перед тем, как отправлять нам портфолио и ждать ответа, очень хотим, чтобы вы прочитали наше нижеизложенное послание кандидатам.

Нам нужны именно вы, если у вас:

  1. Есть большое желание проектировать индивидуальные жилые дома.
  2. Есть огромное желание детально разбираться в строительных материалах и технологии для ИЖД.
  3. Хорошо владеете Revit и готовы быстро освоить наши особенности работы в нем.
  4. Развит самоконтроль, вы всегда строго соблюдаете сроки, работаете быстро, без ущерба качеству.
  5. Нет в лексиконе фраз: "не могу / не умею / не получилось / не успел".
  6. Развита внимательность.
  7. Выработано отношение к проектированию каждого дома, как если бы это был ваш будущий дом.

Что мы можем предложить:

  1. Интересные проекты - возможность проявить себя и получить ценный опыт.

  2. Увлекательный процесс проектирования — работа в Revit — самой современной программе для проектирования.

  3. Участие в решении целого комплекса задач: от создания концепции дома до сдачи проекта — возможность увидеть полную картину проектирования.

  4. Осязаемый результат работы — возможность увидеть реализацию проекта в короткие сроки.

  5. Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста - границы своего роста устанавливаете вы сами качеством и скоростью своей работы.

  6. Работу в молодом дружном коллективе — легко найти общий язык с коллегами.

  7. Достойная оплата.

  8. Удобное расположение офиса — всего в 1 минуте пешком от метро Аэропорт.

Почему я хочу работать в архитектурном бюро Superdoms.

Привет, меня зовут Дмитрий!

Я работаю в архитектурном бюро с марта 2016. Борис [руководитель бюро] предложил мне работу после зимней стажировки.

Я несколько месяцев не мог найти работу после окончания вуза. Нет, не то, чтобы я не мог никуда устроиться. Просто то, что предлагали, было совершенно мне неинтересно. Я не хотел заниматься какой-то ассистентской работой, быть чертежником или утонуть в болоте неорганизованности и непрофессионализма молодым:).

Что меня сразу привлекло — это то, что вся работа в Revit. До стажировки я лишь поверхностно знал эту программу, но понимал, что она даёт большое преимущество, и очень хотел её освоить.

В Revit интересно работать — ты не чертишь линии или геометрические фигуры, ты моделируешь элементы объектов (стены, балки, перекрытия). Для расчетов есть специальная программа Robot, в которой используется модель из Revit. Сейчас я вообще не представляю, как можно работать в AutoCAD!

В нашем бюро все по уму — система и порядок. У нас есть единые стандарты не только оформления проекта, но и рабочих файлов. А главное, у нас принято думать. И записывать удачные решения в общую базу знаний. Косяки мы тоже туда заносим, чтобы повторно не наступать на одни и те же грабли. По крайней мере, мы очень к этому стремимся!

Здесь я каждый день узнаю что-то новое. Чувствую, что постоянно развиваюсь.

[UPD: В октябре 2016 года меня повысили с помощника до специалиста!]
Дмитрий, инженер

Как получить приглашение на собеседование?

Первое мнение о кандидате мы формируем на основании 3-х документов:

  1. резюме,

  2. сопроводительного письма и

  3. портфолио.

Что должно быть в резюме?

  • ФИО;

  • дата рождения;

  • город проживания;

  • вуз, факультет, кафедра, год поступления и год окончания;

  • контактный телефон;

  • e-mail;

  • фото;

  • уровень владения компьютерными программами (по 10 балльной шкале);

  • профессиональные навыки и опыт работы (что умеете делать).


Формат названия файла: Ваша Фамилия Имя.doc, например: Носов Павел.doc

Как оформить портфолио?

Один файл. PDF. До 10 МБ.

Название файла: Портфолио Фамилия Имя.pdf, например, Портфолио Уткина Олега.pdf

Мы с удовольствием продолжим знакомство с результатами вашего творчества по ссылкам на файловые хранилища, но только после того, как нас заинтересует приложенный к письму один компактный PDF.

Если у вас большой опыт в разных сферах, не нужно отражать его целиком в портфолио. Достаточно только того, что имеет отношение к индивидуальным жилым домам.

В остальном — ваше творчество безгранично.

Здраствуйте! Ищу работу архитектором, есть ли у вас свободные вакансии?

К сопроводительным письмам такого содержания мы серьёзно не относимся. Они говорят нам об одном — об отсутствии заинтересованности. Работа основана на принципе взаимности. Раз вы о нас ничего не узнали, когда уже пишете письмо, то зачем нам о вас что-то узнавать?

Не надо кричать в каждой строчке, что вы мечтали с детства работать в нашем бюро. Нас тогда ещё не было. Но на резюме из массовой рассылки мы обратим внимание только для того, чтобы занести составителя в черный список.

Будет хорошо, если вы сообщите, что именно вас заинтересовало в вакансии, почему вам понравилось наше бюро. Только честно.

Желательно, чтобы в поле «от кого» мы увидели вашу фамилию и имя.

Тема письма: На вакансию [название], например, На вакансию Ведущего архитектора.

В подписи письма оставьте свой контактный телефон и имя.

Прикрепите 2 файла (резюме и портфолио).

Отправьте весь пакет на welcome@superdoms.ru
Большее уважение у нас вызовет кандидат, который с первого раза приложил к письму все файлы и указал всю необходимую информацию.
Соответствие требованиям
Не обязательно соответствовать нашим требованиям на 100%, чтобы получить приглашение на собеседование.

Сделайте акцент на тех 50% ожидаемых навыков, которыми вы обладаете. Быть может, кандидат, отвечающий 99% критериев, не сможет донести до нас и 10%. А вы сможете — все 50%. И мы пригласим вас.

Внимательно читайте требования к вакансии и пишите, почему вы нам подходите.
Грамотность
Для нас важно, умеете ли вы грамотно излагать свои мысли. Вряд ли перед нами суперспециалист, если он пишет название своей профессии с ошибкой, например, «инжинер» и «канструктор». Ошибка в названии компьютерных программ (например «Avtokad») — это уже тест не на грамотность, а на профпригодность.

Опечатки не так страшны, как ошибки, но тоже портят впечатление. Ваша должность на предыдущем месте работы называется «ахитектор»? Раньше вы работали в каком-то «департмаенте»?

Вы так торопились отправить нам резюме, что с невниманием отнеслись к набору текста. А зря.

Резюме — это не устный ответ. Проверьте его после написания.

И еще раз проверьте.
Соответствие действительности
Если вы проходили практику в компании, а не работали, то так и пишите. Если вы где-то просто «числились», а не работали, то не надо приписывать себе этот период опыта.

Известные вузы и работодатели — это хорошо, если правда. Хотя нас громкими названиями не впечатлить. Вот, чему вы там научились, нужно и отразить в резюме и портфолио.

Пишете, что у вас есть все, что нужно для вакансии? Будьте уверены, что мы проверим все по перечню на собеседовании или во время испытательного срока. А если заявленное не будет соответствовать действительности, то вы просто зря потратите время.

Приглашение на собеседование — это первая задача, но не самоцель.
Оригинальность
Будет лучше, если вы составите резюме сами, а не сохраните с hh.ru или иного ресурса.

Не перестарайтесь с оригинальностью. Цель резюме — донести информацию. А, например, оригинальный шрифт делает резюме нечитаемым.
Конкретность и предметность
Мы перечисляем конкретные требования к кандидату в вакансии. Вам нужно также определенно указать, каким именно характеристикам вы соответствуете. Какой ваш опыт пригодится именно для нашей вакансии.

Если вы удивляли крупные компании интерьерами офисов, были на дружеской ноге со строителями небоскребов, а последний ваш работодатель дал шанс поучаствовать в разработке проекта суперсовременного логистического комплекса общей площадью 1 млн. м², то мы очень рады за вас.

Только, пожалуйста, выделите в отдельный блок то, что касается индивидуальных жилых домов. Вы нам очень поможете!
Фото
Не путать с портфолио. Нужно фото вас, как вы есть. Желательно в том виде, как вы обычно ходите на работу. Так с самого начала заочного знакомства мы сможем вас видеть.
Контактная информация
Должна быть. На видном месте. Актуальная. Ошибка в номере телефона или адресе электронной почты может сыграть очень злую шутку.
Нужно ли звонить, напоминать о себе по телефону?
Нет. Это не добавляет плюсов. Мы обязательно с вами свяжемся, если ваша кандидатура покажется нам интересной.
Теперь, когда мы раскрыли все карты, вам будет гораздо легче получить приглашение на собеседование, по крайней мере, проще, чем тем, кто не знаком с нашими критериями отбора.

Как подготовиться к собеседованию?

  1. Перечитайте требования к кандидату. Задайтесь вопросом: как именно вы им соответствуете. Продумайте примеры из вашего опыта.

  2. Прочитайте раздел «О нас» на сайте, посмотрите видео. Учить наизусть или пересказывать близко к тексту не нужно.

  3. Посмотрите наши работы. Обратите внимание на то, какие материалы и конструкции мы используем в проектах, какие объёмно-планировочные решения принимаем.

  4. Просмотрите ваше портфолио с индивидуальными жилыми домами. Убедитесь, что вы сможете защитить принятые в проектах решения, пояснить, как производились расчеты (в зависимости от вакансии).

  5. Закройте портфолио и попробуйте схематично нарисовать планировку и внешний вид одного из домов, интерьер 2-3 помещений, сложный узел, деталь (в зависимости от вакансии).

Организационные вопросы

  1. Приходите вовремя. Приятно, что все больше кандидатов выполняют эту естественную просьбу.

  2. Заранее посмотрите схему проезда на нашем сайте. Там все очень просто. Здание расположено на проспекте, вход в него через парадный подъезд с широкой лестницей. Без дополнительных объяснений не находят только те единицы, кто не смотрел схему.

  3. Позвоните, когда зайдёте в вестибюль.

  4. Ожидайте, когда наш сотрудник вас встретит и проводит в офис.

На собеседовании

  1. Следуйте инструкциям.

  2. Не нарушайте ход собеседования вопросами. Дождитесь, когда вам будет дана возможность их задать.

  3. Сдавайте письменные задания, когда пришло время их сдавать.

  4. В письменных работах указывайте свою фамилию и имя в верхей части каждого листа.

  5. Не грызите инструменты для творчества.

Согласитесь, ничего сверхъестественного. Все просто и ясно. Наши рекомендации отражают то, как мы работаем и чего ожидаем от сотрудников. Теперь, зная наш серьезный подход, вам будет легко присоединиться к нашему коллективу.

Открытые вакансии

В настоящий момент мы активно никого не ищем, но всегда открыты талантливым людям, которые разделяют наши убеждения.